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  房产侵权劳动
某宾馆与其员工的劳动争议纠纷丨违法解除可选
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来源:来自本站    日期:2018-06-29 22:03    点击次数:

案情简介:某宾馆与其员工解除合同后,该员工以单位违法解除为由诉自劳动仲裁委,请求单位支付违法解除的双倍经济补偿及加班费。未休年假等相关费用。

案由:劳动争议纠纷

审理机构:北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

过程及结果:本律师积极准备应诉材料,劳动仲裁庭审中,经过调解,最终双方达成调解协议。

赵鑫律师提示根据目前法律规定,加班费由劳动者进行举证,因相关的出勤记录由用人单位保管,所以涉及是否休年假的相关证据,可能会由用人单位出具相关证据。违法解除应支付双倍经济补偿,在单位违法解除的情况下,劳动者也可以要求继续履行劳动合同。


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